Stv. Pflegedienstleitung 100%

Unsere drei Häuser Wäckerling, Brunisberg und Rosengarten werden jeweils von einer eigenen Stv. Pflegedienstleitung geführt. Gemeinsam bilden unserer Pflegedienstleitungen ein junges Führungsteam, arbeiten eng zusammen und vertreten sich gegenseitig.

Jetzt möchten wir dieses Team mit einer zusätzlichen Führungspersönlichkeit von Montag bis Freitag verstärken.

In dieser neu geschaffenen Funktion bist du nicht einfach die klassische Stellvertretung einer einzelnen Pflegedienstleitung. Du arbeitest betriebsübergreifend, unterstützt dort, wo deine Erfahrung und deine Führung gefragt sind, übernimmst eigene Themen und Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Pflege aktiv mit.

Unsere drei Häuser bieten dabei ein aussergewöhnlich vielseitiges Umfeld: von der klassischen Langzeitpflege über Demenzbetreuung bis hin zum psychosozialen und psychiatrischen Wohnen.

• Einen Kadervertrag mit hoher Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen und deine Erfahrung sind bei uns ausdrücklich gefragt
• Arbeitszeiten für diese Stelle sind von Montag bis Freitag zu Bürozeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung finanziell und organisatorisch
• 5 Wochen Ferien: Ab 60 Jahren profitierst du von 6 Wochen Ferien
• Gute Vorsorge: Wir übernehmen 60% der BVG-Beiträge sowie 100% der Krankentaggeldprämie
• Attraktive Zulagen: Zusätzliche Vergütung für Nacht- und Wochenenddienste
• Verpflegung: Kostenloses Frühstück/Znüni, kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten
• Gratisparkplatz in allen drei Häusern
• Gesundheit & Gemeinschaft: Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden Anlässe und weitere Benefits
• Weitere Extras: Dienstjubiläumsprämien, Vermittlungsbonus und verschiedene Vergünstigungen inklusive Flottenrabatten

• Du übernimmst eigene Verantwortungsbereiche, Projekte und Entwicklungsthemen
• Du erkennst Verbesserungspotenzial in Abläufen und Prozessen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische Lösungen
• Du hilfst mit, Prozesse und Standards dort zu vereinheitlichen, wo es für unsere drei Betriebe sinnvoll ist
• Du unterstützt Führungskräfte und Teams bei anspruchsvollen Situationen und stärkst sie in ihrer täglichen Führungsarbeit
• Du bringst Struktur in Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass aus guten Ideen konkrete und umsetzbare Lösungen entstehen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungsqualität mit
• Du arbeitest eng mit Pflegekader, Fachverantwortlichen und weiteren Schnittstellen zusammen und förderst den Austausch zwischen unseren drei Häusern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und gestaltest die Weiterentwicklung aktiv mit

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation
• Führungserfahrung in der Pflege, beispielsweise als Teamleitung, Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion
• Freude an Führung und daran, Mitarbeitende und Teams weiterzuentwickeln
• Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Zusammenhänge über Bereiche und Standorte hinweg zu erkennen
• Freude an Prozessoptimierung und daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und pragmatisch weiterzuentwickeln
• Interesse an Qualitätsentwicklung und modernen Pflege- und Betreuungskonzepten
• Eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Eine klare, wertschätzende und unkomplizierte Kommunikation
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Flexibilität für die Zusammenarbeit an unseren drei Standorten

Du wirst ein Teil eines bestehenden Führungsteams und erhältst die Möglichkeit, unsere drei Häuser kennenzulernen, Verantwortung schrittweise zu übernehmen und deine eigenen Stärken gezielt einzubringen.

Gleichzeitig suchen wir keine reine „Springerfunktion“. Du erhältst eigene Themen und Verantwortung und sollst die Pflegeentwicklung der averecura aktiv mitprägen.