Team­lei­tung Nacht­wa­che 100%

Das Haus Wäckerling bietet rund 130 Bewohnenden ein Zuhause und beschäftigt rund 180 Mitarbeitende. Unter einem Dach vereinen wir unterschiedliche Wohn- und Betreuungsformen – vom psychosozialen und betreuten Wohnen bis zum geschützten Wohnen und zur erweiterten somatischen Pflege. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung so lange und so weit wie möglich zu erhalten und zu fördern. Gleichzeitig schaffen wir Sicherheit und bieten eine professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Begleitung.

Du hast Ideen, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest etwas bewirken?

Teams entwickeln. Abläufe gestalten. Qualität sichern.

Bei uns bekommst du den Raum, die Nachtwache fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns

  • Du führst nicht nur – du gestaltest: Mit fachlicher Kompetenz und Persönlichkeit prägst du Teamkultur, Struktur und echte Qualität im Pflegealltag
  • Organisation passiert nicht einfach – du machst sie möglich: Du übernimmst Verantwortung für die Ressourcenplanung und sorgst für Abläufe, die funktionieren statt Bremsen
  • Stillstand ist nicht dein Ding: Gemeinsam mit deinem Team setzt du Standards, stösst Verbesserungen an und bringst Pflege wirklich voran
  • Dein Know-how ist kein „Nice-to-have“: Deine Ideen und Erfahrungen treiben die Weiterentwicklung unserer Pflegequalität aktiv mit voran

Das bringst du mit

  • Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation
  • Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen
  • Du bist ein Organisationstalent und verfügst über Entscheidungsstärke, so dass Du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst
  • Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Dir klar, wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen
  • Du bringst Interesse an Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und neuen Pflegekonzepten mit

Darauf kannst du dich freuen

  • Mitgestalten: Deine Erfahrung und deine Beobachtungen im Hotelleriealltag sind bei uns wichtig und werden ernst genommen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung finanziell und organisatorisch
  • 5 Wochen Ferien: Ab 60 Jahren profitierst du von 6 Wochen Ferien
  • Gute Vorsorge: Wir übernehmen 60% der BVG-Beiträge sowie 100% der Krankentaggeldprämie
  • Attraktive Zulagen: Zusätzliche Vergütung für Nacht- und Wochenenddienste
  • Verpflegung: Kostenloses Frühstück/Znüni, kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten
  • Gratisparkplatz
  • Gesundheit & Gemeinschaft: Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden Anlässe und weitere Benefits
  • Weitere Extras: Dienstjubiläumsprämien, Vermittlungsbonus und verschiedene Vergünstigungen inklusive Flottenrabatten