Fach­lei­tung De­menz 100%

Das Haus Waeckerling bietet rund 130 Bewohnenden ein Zuhause und beschäftigt rund 180 Mitarbeitende. Unter einem Dach vereinen wir unterschiedliche Wohn- und Betreuungsformen – vom psychosozialen und betreuten Wohnen bis zum geschützten Wohnen und zur erweiterten somatischen Pflege. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung so lange und so weit wie möglich zu erhalten und zu fördern. Gleichzeitig schaffen wir Sicherheit und bieten eine professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Begleitung.

Von Qualität reden viele.

Du willst sie weiterdenken und sichtbar machen? Teams stärken. Strukturen schaffen. Standards setzen.

Dann komm dahin, wo du gestalten darfst – nicht nur zuschauen.

Das erwartet dich bei uns

  • Du führst nicht nur – du gestaltest: Mit fachlicher Kompetenz und Persönlichkeit prägst du Teamkultur, Struktur und echte Qualität im Pflegealltag
  • Organisation passiert nicht einfach – du machst sie möglich: Du übernimmst Verantwortung für die Ressourcenplanung und sorgst für Abläufe, die funktionieren statt Bremsen
  • Stillstand ist nicht dein Ding: Gemeinsam mit deinem Team setzt du Standards, stösst Verbesserungen an und bringst Pflege wirklich voran
  • Dein Know-how ist kein „Nice-to-have“: Deine Ideen und Erfahrungen treiben die Weiterentwicklung unserer Pflegequalität aktiv mit voran

Das bringst du mit

  • Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation
  • Du bringst Führungserfahrung mit oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen
  • Dank Deinem Organisationsgeschick und Deiner Entscheidungsstärke behältst Du auch in anspruchsvollen Situationen jederzeit den Überblick
  • Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Dir klar, wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen
  • Du richtest Deinen Blick nach vorne und bringst Interesse an Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und neuen Pflegekonzepten mit

Darauf kannst du dich freuen

  • Mitgestalten: Deine Erfahrung und deine Beobachtungen im Hotelleriealltag sind bei uns wichtig und werden ernst genommen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung finanziell und organisatorisch
  • 5 Wochen Ferien: Ab 60 Jahren profitierst du von 6 Wochen Ferien
  • Gute Vorsorge: Wir übernehmen 60% der BVG-Beiträge sowie 100% der Krankentaggeldprämie
  • Attraktive Zulagen: Zusätzliche Vergütung für Nacht- und Wochenenddienste
  • Verpflegung: Kostenloses Frühstück/Znüni, kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten
  • Gratisparkplatz
  • Gesundheit & Gemeinschaft: Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden Anlässe und weitere Benefits
  • Weitere Extras: Dienstjubiläumsprämien, Vermittlungsbonus und verschiedene Vergünstigungen inklusive Flottenrabatten