Fachspezialist Payroll (m/w/d)

(Arbeitspensum 80 - 100%)

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und stellen eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung sicher. Sie verwalten die Personalstammdaten im Lohnsystem und erfassen und kontrollieren Lohndaten. Zudem bearbeiten Sie Ein- und Austritte sowie Mutationen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören zudem die Erstellung von Sozialversicherungsabrechnungen (AHV/IV/FAK, Pensionskasse sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherung) und Lohnsteuerabrechnungen sowie die Erstellung von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen. Sie stehen Mitarbeitenden bei Fragen zu lohnrelevanten Themen kompetent zur Verfügung, betreuen die Zeiterfassung und stellen die korrekte Verwaltung von Ferien-, Absenz- und Arbeitszeitdaten sicher. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie verschiedene Personal- und Lohnstatistiken und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und effizienten Payroll-Administration.

Sie bringen mit

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als Sachbearbeiter/in Personal, Payroll oder Lohnbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in der liechtensteinischen Lohnabrechnung sowie im gesamten Payroll-Prozess
  • Fundierte Kenntnisse des liechtensteinischen Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
  • Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von monatlichen Lohnläufen, Jahresabschlüssen sowie Behördenmeldungen
  • Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
  • Belastbarkeit und Ruhe, insbesondere während intensiven Lohnlaufperioden

Wir bieten Ihnen

  • Ein vielseitiges, sinnstiftendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Grosszügige finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen
  • Regelmässige Firmenevents
  • Gutes Betriebsklima
  • Zeitgemässe Anstellungskonditionen

Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.

Falls Sie sich angesprochen fühlen, lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 21.09.2026 zukommen.

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