Koordinator berufliche Eingliederung (m/w/d)

(Arbeitspensum 80% - 100%)

In dieser neu geschaffenen Position koordinieren Sie ein Team von etwa 10 Casemanagern und Casemanagerinnen, die auf Auftragsbasis für die Invalidenversicherung tätig sind. Gemeinsam mit unseren Case Managerinnen und Casemanagern sind Sie für die Umsetzung des gesetzlichen Auftrags „Eingliederung vor Rente“ verantwortlich. Ziel der beruflichen Eingliederung ist, die Versicherten zu unterstützten um die bestehende Arbeitsstelle zu erhalten oder den beruflichen Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Sie sehen sich als Bindeglied zwischen IV, Durchführungsstellen, Casemanagern und beziehen relevante interne sowie externe Partner in den Eingliederungsprozess ein. Sie sind erster Ansprechpartner für die Casemanagerinnen und Casemanager in allen Fragen rund um die Eingliederung. In enger Zusammenarbeit mit dem gesamten IV - Team agieren Sie als Prozessleitung der Eingliederung. Gemeinsam entwickeln und diskutieren Sie Lösungsansätze, um die Eingliederung erfolgreich zu gestalten. Sie interessieren sich für wirtschaftliche und medizinische Zusammenhänge und arbeiten gerne vernetzt. Zudem fördern und fordern Sie unsere Case Managerinnen und Casemanager sowohl persönlich als auch fachlich.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen (z. B. in Betriebswirtschaft oder Case Management)
  • Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination von Teams
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und konstruktive Arbeitsweise
  • Integre, reflektierte Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Ganzheitliche, vernetzte Denkweise

Wir bieten Ihnen

  • Ein vielseitiges, sinnstiftendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
  • Gut ausgestattete, ergonomische und moderne Arbeitsplätze
  • Grosszügige finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Regelmässige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit einem offenen, respektvollen Miteinander
  • Zeitgemässe Anstellungskonditionen, die den aktuellen Anforderungen entsprechen

Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.

Falls Sie sich angesprochen fühlen, lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 26.04.2025 zukommen.

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